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关于人力资源管理与服务系统(一期)建设招标文件的更正公告(JDFWZB2020012)
发布时间:2020-08-14   来源:      点击:


各投标报名单位:

人力资源管理与服务系统(一期)建设 (项目编号JDFWZB2020012) 招标文件中“第二部分 投标人须知”中“5.2. 评分标准”更正为:

评  审  因  素

分值

评     分     细     则

投 标 报 价

20

满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,价格分为满分20分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:

投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×20

如投标价格明显低于其他报价,需做合理性解释。

技术方 案、技术指标及现场演示

系统架构设计

5

投标人须提供系统架构设计方案,系统整体架构设计合理、科学,采用的技术先进,具有良好的可配置性、可扩展性。专家根据方案综合评分,优秀者得分4-5分,一般者得分2-3分,较差者得0-1分。

系统开放与集成方案

5

投标人须提供系统开放与集成方案,系统有较好的开放性,根据学校智慧校园发展情况,提出与学校统一身份认证、统一消息平台、数据中心、e江南门户或其他业务系统进行集成和数据共享的方案,并提供标准接口的文档。专家根据方案综合评分,优秀者得分4-5分,一般者得分2-3分,较差者得0-1分。

数据治理与迁移方案

5

投标人须提供数据治理与迁移方案,在数据标准、数据采集、数据清洗与转换、数据质量控制、数据存储与访问、数据展示与应用等方面提出有效的解决措施,并进行全面、合理的描述。专家根据方案综合评分,优秀者得分4-5分,一般者得分2-3分,较差者得0-1分。

系统安全方案

5

投标人须提供系统安全方案,系统安全方案需充分考虑系统可能面临的安全风险,从管理层面(安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理)、技术层面(主机安全、数据安全、应用安全)提出有效的解决措施,并进行全面、合理的描述。专家根据方案综合评分,优秀者得分4-5分,一般者得分2-3分,较差者得0-1分。

现场演示(演示时间控制在30分钟

27

投标结合江南大学需求,进入实际运行的系统(不得使用本机的Demo系统)进行现场演示。重点展示系统及投标人的特长和优势,体现其技术架构、建设理念对我校需求的思考理解程度。根据现场演示的情况综合评分。演示内容包括:

1.数据维护演示  4分)

通过系统可以将教职工信息库数据维护权限分配给不同的角色,并可加以批量维护。如将教职工学习经历、专业技术职务、教师培训子集维护权限分配给师资科,师资科进入系统后,可以进入教职工信息库页面维护三个子集的信息,可以进行增、删、改、查等操作,也可以通过批量导入的方式维护子集信息,可以导入EXCEL表,导入模式可以选择追加模式或更新模式,系统自动匹配EXCEL表字段和系统数据字段,并检查数据的有效性,数据确认有效后才能导入成功。

2.信息历史追溯演示 4分)
      能实时还原任意指定日期的教职工信息,并能根据历史数据进行趋势对比分析,生成连续若干年学校教授、副教授、博士后拥有数量历史数据形成趋势对比柱状图;追溯数据结果可留存一键备查 

3.报表与统计功能演示 4分)
       自定义统计报表,报表的表头支持多层级,可灵活设置各表头的统计数据取值范围,支持求和、平均数、百分比、最大值、最小值、中位数等统计方式。可生成饼状柱状图,生成的数据能否关联具体人员。
      系统自带可供参考借用的各类表格种类和数量,并说明可能契合学校需要的部分

4.元数据管理及模块配置演示(4分)

现场新创建一个外来兼职人员业务对象,该对象需包括以下字段:姓名、性别、出生日期、兼职部门、专业技术职务、联系电话、工作单位人才称号);创建一个有关兼职人员的模块菜单,通过该菜单可进入到兼职人员的列表页面;模块添加人员朱立,并能以列表的方式显示该人员的具体信息展示有效性。

5.报到入职办理演示  4分)
       报到入职人员名单及基本信息的录入和Excel批量导入及有效性校核情况;
      入职人员生成工号及开通账号
      不同人员类别与不同报到入职流程的关联情况;
      入职流程的设定和调整;
      入职流程中节点的告知、提示、附件传递的设置和查阅及流程状态的显示,确认结束后的关联业务启动情况;
   通过系统业务流程环节各类特性展示,衡量业务流程的灵活性,便利性、关联性、准确性;

6.档案的管理 4分)
     目录结构 十类档案材料目录及多层级目录结构;

材料交接 支持线上关于教职工履历类材料、鉴定类材料、学历学位、职称、学术评鉴、教育培训类、党团类等材料交接许可审核(线上提交拟递交材料清单,线下实际交接实物),能够记录材料名称、交接单位、页数、经手人、材料制成时间等信息;支持完成材料交接后,档案目录可对应自动更新;能够统计已完成档案材料交接情况,支持按档案目录分类查询;

档案转递 支持记录转入(出)日期、转入(出)单位、转入(出)经办人、接收单位、流水号、正本、副本等信息;

档案借阅记录状况,支持被借阅人、借阅人、借阅部门、借阅日期、借阅理由、借阅审批,是否归还、归还日期等借阅状态进行记录;

支持按不同类别人员的档案状态信息进行查询、统计

7.演示能体现本产品特色、优势、创新的功能3分)

项目创新

5

投标人提供招标文件未列出的但又切合江南大学实际需求的优势内容或创新想法。根据其合理性、可行性进行综合评分,相对优秀者得分4-5分,一般者得分2-3分,较差者得0-1分。

模块成熟度

成功案例

2

提供生产厂家2017年及以后“双一流”建设高校类似或相关且合同价不低于50万元的软件开发及实施成功案例,以提供的合同与验收报告为准。

以案例最多的公司提供的案例数作为基准分A,计算公式为:

成功案例得分=(案例数/A)×2

 产品完备度及使用情况

6

投标人提供的产品需具备较高的成熟度和完备性。具备人员异动、数据统计管理、博士后管理、档案管理4项应用模块。以上述“成功案例”中用户单位提供的《案例用户使用报告》为依据(《案例用户使用报告》模板见附件,须加盖用户单位人力资源管理部门公章),每个模块有1家选择“已采购,且使用情况良好”计0.5分,最高得1.5分,四个模块总分最高6分。

产品匹配度

2

说明成熟产品与我校需求的匹配程度,并简要分析建设时可能存在的关键点和完善点以及学校与配合的方面,以及后期系统建设预期学校可能的着重点方向专家根据产品与我校的匹配度综合评分(2分)

 

项目实施及维保服务

服务能力

2

投标人须提供实施方案、项目管控方案、项目实施团队人员配置表、项目维保团队人员配置表。项目团队人员应由生成厂家组成,且位于江苏省内(或上海),以保证项目实施和维保的质量。项目经理具有PMP证书或信息系统项目管理师证书得1分。项目团队成员具有Oracle认证证书(OCA、OCP、OCM均可)或数据库系统工程师证书得1分。(需提供所持有效证书复印件及近三个月证书持有人在生产厂家的社保缴纳证明复印件,否则不得分

维保质量

5

根据投标人提供的对产品故障报修的服务承诺及上述“成功案例”中使用单位提供的《案例用户使用报告》中“维保服务”调研情况综合评分。(《案例用户使用报告》模板见附件,须加盖用户单位人力资源管理部门公章)优秀者得分4-5,一般得分2-3,较差者得分0-1

免费维保期

6

免费维保期为2年的不得分。每延长1年得2分,最多得6分。

其他

其他

2

投标产品具有软件著作权得2分。

投标文件

3

根据投标文件是否逐页连续页码,是否有详细目录,目录与有关材料装订顺序是否对应清晰,查阅是否方便、表述是否准确等酌情评分。

合      计

100

投标人最后得分保留两位小数

 

特此公告。

 

                            江南大学采购与招标管理办公室

                            2020年8月14日

 

 

 

 

 

 




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